¿Qué sindicato es mejor para los asistentes docentes?

Usted tiene el derecho legal de afiliarse a un sindicato . Es ilegal que un empleador le ponga en desventaja por ser miembro de un sindicato . Algunos sindicatos pueden tener restricciones sobre quién puede afiliarse . Generalmente, esto se debe a que representan a personas en trabajos especializados.

Estas son algunas de las desventajas de los sindicatos .

La razón es que los sindicatos limitan el grado de control que la dirección tiene sobre la fuerza laboral. … A los trabajadores les gusta tener un sindicato porque reconocen que los negocios son los negocios y sus jefes ven la mano de obra como un costo que hay que reducir. Los malos gerentes (existen demasiados) acosarán y despedirán a los empleados por motivos arbitrarios o personales.

• Los sindicatos no proporcionan representación de forma gratuita. Los sindicatos no son libres. …
• Los sindicatos pueden enfrentar a los trabajadores contra las empresas. …
• Es posible que las decisiones sindicales no siempre se alineen con los deseos individuales de los trabajadores. …
• Los sindicatos pueden desalentar la individualidad. …
• Los sindicatos pueden hacer que las empresas tengan que aumentar los precios.

Unir la unión

GBM

Unite es el sindicato más grande del Reino Unido e Irlanda con miembros en los sectores privado, público y voluntario, incluidos la manufactura, los servicios públicos, el transporte, la alimentación, las finanzas y la construcción. Incluso si no está trabajando, hay un lugar para usted en nuestra comunidad o en las secciones de miembros jubilados.

UNÍSONO

La membresía de UNISON cuesta menos de lo que piensas: los costos comienzan en solo £1.

Tanto la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) como la Ley Taft-Hartley prohíben a los empleadores discriminar a los empleados por participar en actividades sindicales . … Usted tiene derecho a expresar sus puntos de vista en un esfuerzo por persuadir a sus empleados de no afiliarse a un sindicato , y también tiene derecho a administrar su negocio.

La respuesta simple es no. De hecho, su empresa ni siquiera puede despedirlo legalmente por organizar un sindicato . … Aunque una empresa no puede decir que lo están despidiendo por actividades sindicales , puede decir que lo están despidiendo por otra cosa.

Es difícil para los sindicatos formar sindicatos en Estados Unidos porque, debido a las leyes de inmigración laxas y la inmigración ilegal desenfrenada, los trabajadores no tienen poder de negociación. Las empresas que importan mano de obra barata no sindicalizada necesariamente superarán a las empresas sindicalizadas con costos laborales más altos.

¿Es hora de iniciar un sindicato en su lugar de trabajo ?

1. Encuentre algunos compañeros de trabajo en quienes confíe (y tenga cuidado en quién confía) y hable con ellos sobre si estarían interesados en saber más sobre cómo iniciar un sindicato . …
2. Póngase en contacto con un organizador sindical . …
3. Descubra qué sindicato es el adecuado para usted. …
4. Formar un comité organizador. …
5. Obtenga una mayoría para firmar. …
6. Esté preparado para los ataques de los empleadores.

Hace cuarenta años, la mayoría de camareros y camareras pertenecían a un sindicato . … Hoy en día, la mayoría de los servidores no pertenecen a sindicatos . La realidad es que más de un millón de personas dependen de servir mesas para ganarse la vida y las condiciones laborales se han deteriorado.

UWUA representa a representantes de centros de llamadas y servicio al cliente en todo Estados Unidos.

Con 60,000 miembros, el Sindicato de Trabajadores Culinarios tiene más miembros que cualquier otro sindicato en Nevada, es el sindicato local más grande en un estado con derecho al trabajo y es el sindicato local más grande en UNITE HERE.

Los camareros son servidores, no sirvientes .

En lo que respecta a los trabajadores de comida rápida , es difícil organizarlos principalmente porque son un grupo transitorio. Una tasa de rotación muy alta. Cuando el sindicato encuentra líderes y simpatizantes y dedica tiempo y dinero a capacitarlos, ya no están. Walmart se beneficiaría si abrazara a los sindicatos.

Los miembros del sindicato trabajan juntos para negociar y hacer cumplir un contrato con la gerencia que garantice las cosas que a usted le importan, como aumentos decentes, atención médica asequible, seguridad laboral y un horario estable. Mejores lugares de trabajo y condiciones laborales sin temor a represalias.

Ventaja 1: los sindicatos aumentan los salarios y los beneficios de los trabajadores . A través del proceso de negociación colectiva, los trabajadores sindicalizados pueden obtener salarios más altos y mejores beneficios, como pensiones. … Los empleadores que contratan para trabajos no sindicalizados también tienen que aumentar sus salarios para poder competir por empleados .